Rules for Networking

How to Make The Most of Your Network? I suppose, you have got this on you mind at least once. Here some rules, that could help:

 

"Everyone You Know is a Potential Member of Your Network

When it comes to networking everyone you know can be a useful contact. While someone may not be directly involved in your field, he or she may know another person who is.
Be Willing to Ask for Help
In order to get help you have to ask for it. Don’t be shy. If you need advice call someone in your network.

Be Willing to Give Help

Your network doesn’t exist only for your benefit. You should be willing to offer your help to others as well. So, if someone in your network asks you to speak to his nephew about your job, you must be willing to do it. If you hear news that someone in your network can benefit from take the time to share it.

Don’t Use Your Network Only for Job Hunting

Many people have the misconception that networking is only for job hunting. They attempt to utilize it only when looking for work. Well, guess what? If you only get in touch with your contacts when you are looking for work, your network may dry up. Not only that — your contacts may come to know you as "that person who’s always looking for a job."

Keep in Touch With Your Network Contacts

Check in with your contacts every now and then. Find out what they’re up to and let them know what is happening with your career. It will be much easier to track someone down after not talking to them for a couple of months than it will be after being out of touch for a year or longer.

Thank Your Contacts for Their Help

When one of your contacts gives you advice or provides you with a job lead don’t forget to send her a thank you note. You can use email to do this."

 
(с) Dawn Rosenberg McKay
Advertisements

Хто найщасливіший працівник?

Веяния с туманного альбиона 🙂

"Водители такси – самые ворчливые, а секретари – самые счастливые работники Британии. Об этом свидетельствуют данные исследования, в котором приняли участие 4 тыс. представителей различных профессий.

Как передает "Reuters", согласно исследованию, инструкторы по фитнесу в Великобритании тоже не очень жизнерадостные: только 0,9% из них наслаждаются беззаботным смехом в спортивном зале. Вместе с тем, только 3,8% специалистов по набору персонала регулярно смеются в течение рабочего дня.

Для сравнения, 53,5% опрошенных секретарей утверждают, что постоянно смеются на работе, и четверть из них признается, что больше всего их забавляет наблюдать за стрессовой жизнью недовольного начальства.

Еще одна группа работников, показывающая высокий уровень по шкале смеха на работе, – это, как ни странно, бухгалтеры, многие из которых утверждают, что постоянно подкалывают своих коллег, чтобы облегчить ежедневную рутину."

(с) BIZ.liga.net

Цікаво, а як у нас? Хто найщасливіший? 🙂

 

 

 

Соцпакет – новинки :))

НОВОСТИ КАДРОВОГО РЫНКА

Чехия. «Приезжайте работать в Америку, а мы Вам… грудь увеличим!».
28.05.2009 08:18

Американские работодатели придумали весьма оригинальный способ привлечь на работу чешских медсестер: в случае подписания рабочего договора женщинам, в качестве бонуса, предлагают бесплатно воспользоваться услугами пластического хирурга, а точнее – увеличить грудь.

США испытывают постоянный недостаток в медсестрах разного уровня квалификации, от патронажных до операционных; приток иностранных специалистов приветствуется.

По мнению американских менеджеров, работающих в сфере медицины, чешский средний медперсонал очень квалифицирован, а оплата их труда в Чехии просто смехотворна (опять же, по мнению американцев).

«Я подписала договор с  клиникой на 6 лет, проработала в Америке уже 5 лет и, помимо хорошей зарплаты, получила возможность на «тюнинг» тела: увеличила грудь и сделала липосакцию живота» – рассказывает Маркета Д. из Брно.

Такая форма привлечения рабочих кадров из Чехии в США вызвала неоднозначные суждения в местном министерстве здравоохранения, поскольку Чешская Республика сама испытывает дефицит в медсестрах. Возможно, опыт американских коллег вдохновит чехов на более заботливое отношение к людям в белых халатах, особенно – женского пола.

(с) recruiting.net.ua